先 輩 イ ン タ ビ ュ ー
WE
create
unique
concepts
by
combining
current
trends
with
your
preferences
[ marvel interior design studio is a collective of creative professionals united by a common passion for cheating unique spaces ]
[ our goal isn’t just to change interiors, but to transform them, inspiring life ]
[ our mission is to implement unique and Functional concepts transforming spaces and inspiring clients to create a harmonious and Comfortable environment ]
状況に合わせた出勤形態ができ
個人の意見を引き出してくれる職場です
状況に合わせた出勤形態ができ
個人の意見を引き出してくれる職場です
how
we
work
01
Consultation
[ We provide expert advice to understand your needs and design vision. ]
02
planning and
design
[ We develop unique concepts, including room layout, materials, and design details. ]
03
visualisation
[ We offer detailed 3D renderings to bring your design to life. ]
04
Implementation
[ We oversee the project execution, ensuring everything is built to plan. ]
05
completion and
support
[ We ensure a flawless finish and offer ongoing support after project completion. ]
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OUR
services
5
[
]
management
of
work
Full project coordination to ensure smooth and timely execution.
4
[
&
after -
consultation
]
sales
service
Full support from consultation to completion.
3
[
&
of
furniture
design
]
elements
interior
Custom furniture and elements made for your space.
2
[
]
design
visualisation
Detailed 3D previews to visualize your design in advance.
1
[
interior
design
]
Tailored spaces crafted to match your style and needs.
[ our approach to design is based on careful analysis of our clients' needs and desires ]
[ we are immersed in the world of minimalist design ]
our
faces
head, co-founder &
interior architect
[ Oversees conceptual planning and project management, ensuring top-tier quality in every project. ]
get
in
touch
[ Have questions or need assistance? We're here to help. Reach out to our team for personalized support and inquiries. We look forward to connecting with you ]
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タカハシ Takahashi
2008年入社・新卒
リフォーム事業部
リフォームプランナー（企画営業）
外装劣化診断士
01
入社前に感じていた不安・期待は何でしたか？それは入社後どう変わりましたか？
建築知識が全くないのでついていけるか多少の不安はありましたが、入社後は先輩方からの指導やサポートのおかげで不安はなくなりました。また、就社前に会社説明会で得たイメージが本当にそのままといった感じでした。
02
入社後3か月で“できるようになったこと”と、そのために会社が用意していた支援（人・仕組み）は？
合同企業説明会で就活生を会社説明会に誘致したり、会社プレゼンができるようになりました。
会社説明会では司会や音響・照明を行ったのですが、採用チームだけでなく、社長や先輩方からもアドバイスをもらいながら進めることができました。
03
評価・フィードバックはどの頻度で、どんな形で受けていますか？納得できる理由があればおしえてください。
普段から毎日のようにフィードバックが行われているので、納得できないということはないですね。
仕組みとしては年に2回の育成面談が実施され、その際には評価基準に基づいて自己評価と上司の評価と合わせて業務レベルシートを作成します。
04
働き方（リモート/出社、残業、休暇の取りやすさ）について、理想と現実を正直に教えてください。
人それぞれの状況に合わせてリモートや出勤形態を変えています。特に自分にとって理想と現実の差は感じませんね。繁忙期の残業は1時間から1時間半程度ですが、AIの活用による調べ物や制作物の時短化で、業務内容の無駄を排除するためのチェック項目を活用しています。
05
あなたの『強み／あなたらしさ』が最も活きた仕事のエピソードを教えてください。
強みは説得力とお客様の話を粘り強く聞けることだと感じています。
外装セミナーの資料作成をして、リフォームフェアでセミナー実施したところ、約1500万の受注ができたのは嬉しかったですね。
タカハシ Takahashi
2008年入社・新卒
リフォーム事業部
リフォームプランナー（企画営業）
外装劣化診断士
01
入社前に感じていた不安・期待は何でしたか？それは入社後どう変わりましたか？
建築知識が全くないのでついていけるか多少の不安はありましたが、入社後は先輩方からの指導やサポートのおかげで不安はなくなりました。
02
入社後3か月で“できるようになったこと”と、そのために会社が用意していた支援（人・仕組み）は？
合同企業説明会で就活生を会社説明会に誘致したり、会社プレゼンができるようになりました。
会社説明会では司会や音響・照明を行ったのですが、採用チームだけでなく、社長や先輩方からもアドバイスをもらいながら進めることができました。
03
評価・フィードバックはどの頻度で、どんな形で受けていますか？納得できる理由があればおしえてください。
普段から毎日のようにフィードバックが行われているので、納得できないということはないですね。
仕組みとしては年に2回の育成面談が実施され、その際には評価基準に基づいて自己評価と上司の評価と合わせて業 務レベルシートを作成します。
04
働き方（リモート/出社、残業、休暇の取りやすさ）について、理想と現実を正直に教えてください。
人それぞれの状況に合わせてリモートや出勤形態を変えています。特に自分にとって理想と現実の差は感じませんね。繁忙期の残業は1時間から1時間半程度ですが、AIの活用による調べ物や制作物の時短化で、業務内容の無駄を排除するためのチェック項目を活用しています。
05
あなたの『強み／あなたらしさ』が最も活きた仕事のエピソードを教えてください。
強みは説得力とお客様の話を粘り強く聞けることだと感じています。
外装セミナーの資料作成をして、リフォームフェアでセミナー実施したところ、約1500万の受注ができたのは嬉しかったですね。
