社内表彰制度

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世界最高級ホテルなどを会場に、優秀社員表彰式を行います。

「失敗大賞」など、社員から募集したタイトルで表彰します。

サンキューカードの実施

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ありがとうの気持ちを社員同士、手書きのメッセージで送ります。

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コミュニケーションが円滑になり、社員同士の絆が深まります。

資格取得・自己啓発支援

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資格取得のための費用を会社で負担するなど、挑戦をバックアップしています。

また推奨資格合格者には奨励金を授与します。組織づくりやマネジメントに関する研修への参加機会も設け、自己啓発の支援を行っています。

電話対応スキル向上

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上質なホスピタリティを追求し、お電話でもお客様の声に寄り添う努力を続けています。

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電話応対コンクールでは、全国大会で上位入賞や、企業電話応対コンテスト理事長賞受賞など、これまで数多くの賞をいただいています。

海外逃亡制度

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海外視察へ行くチャンスがあります。
異文化に触れ、経験することで人としての幅が広がり、結果、ご提案の質も高まると思っています。こういった、自己研鑽の為の旅費を一部支援する制度です。

海外で開催の見本市、最先端のデザインやインテリアにふれることが出来ます。

過去の主な逃亡先：イギリス、フランス、ドイツ、オランダ、スウェーデン等

一人ひとりの就業体系

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一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が出来るように、就業体系を整え、多様な働き方が可能です。

『時短正社員』など、結婚や子育て、介護等で暮らしに変化があった際も、就業を続けやすい環境を作ることができ、働きやすさをKUBIKIと一緒に考えていくことができます。

チーム制+マルチタスク化

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営業職やデザイナー、建築士等が3人1組で現場を担当し、担当現場については自分の専門以外の部分も対応できるよう、情報共有する体制を整えています。

誰が対応しても、お客様に安心していただける体制です。

業務効率化（DX化・AI活用）

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場所を選ばずに業務ができるようにハード・ソフト両面で環境を整えています。

また、DX化に取り組み、AIの外部研修にも参加、AIを業務に積極的に取り入れることで、生産性を向上させています。