先 輩 イ ン タ ビ ュ ー
WE
create
unique
concepts
by
combining
current
trends
with
your
preferences
[ marvel interior design studio is a collective of creative professionals united by a common passion for cheating unique spaces ]
[ our goal isn’t just to change interiors, but to transform them, inspiring life ]
[ our mission is to implement unique and Functional concepts transforming spaces and inspiring clients to create a harmonious and Comfortable environment ]
入社前の期待以上のやりがいを感じる
誰かの役に立つ仕事です
入社前の期待以上のやりがいを感じる
誰かの役に立つ仕事です
how
we
work
01
Consultation
[ We provide expert advice to understand your needs and design vision. ]
02
planning and
design
[ We develop unique concepts, including room layout, materials, and design details. ]
03
visualisation
[ We offer detailed 3D renderings to bring your design to life. ]
04
Implementation
[ We oversee the project execution, ensuring everything is built to plan. ]
05
completion and
support
[ We ensure a flawless finish and offer ongoing support after project completion. ]
.png)
OUR
services
5
[
]
management
of
work
Full project coordination to ensure smooth and timely execution.
4
[
&
after -
consultation
]
sales
service
Full support from consultation to completion.
3
[
&
of
furniture
design
]
elements
interior
Custom furniture and elements made for your space.
2
[
]
design
visualisation
Detailed 3D previews to visualize your design in advance.
1
[
interior
design
]
Tailored spaces crafted to match your style and needs.
[ our approach to design is based on careful analysis of our clients' needs and desires ]
[ we are immersed in the world of minimalist design ]
our
faces
head, co-founder &
interior architect
[ Oversees conceptual planning and project management, ensuring top-tier quality in every project. ]
get
in
touch
[ Have questions or need assistance? We're here to help. Reach out to our team for personalized support and inquiries. We look forward to connecting with you ]
.png)
マツダ Matsuda
2023年入社・新卒
経営企画
01
入社前に感じていた不安・期待は何でしたか？それは入社後どう変わりましたか？
入社前は、「自分に何ができるのか」「社会人としてちゃんとやっていけるのか」という漠然とした不安がありました。一方で、人の役に立てる仕事がしたいという期待もありました。
入社後は、最初から完璧を求められることはなく、先輩方が一つひとつ丁寧に教えてくれたことで、不安は「挑戦してみよう」という前向きな気持ちに変わりました。今は、自分の関わった仕事が誰かの役に立っていると実感できる場面が増え、入社前の期待以上のやりがいを感じ ています。
02
評価・フィードバックはどの頻度で、どんな形で受けていますか？納得できる理由があればおしえてください。
日々の業務の中で、上司や先輩からこまめに声をかけてもらい、その場でフィードバックをもらえることが多いです。
「ここが良かった」「次はこうするともっと良くなる」と具体的に伝えてもらえるので、自分の成長ポイントが分かりやすく、納得感があります。結果だけでなく、過程も見て評価してもらえる点がありがたいと感じています。
03
あなたの仕事で『裁量がある』と感じる瞬間はどんな時ですか？
採用イベントの企画やSNS発信の内容を考えるときに、自分のアイデアを形にできる裁量があると感じます。
特にまだ学生と年齢が近いため、「自分が学生の時はこうだった」「こうしたら学生に伝わりそう」と思ったことを提案すると、実際に意見が反映されることも多く、責任はありますが、その分やりがいも大きいです。
04
仕事で大事にしている“マイルール”や工夫（時間の使い方・コミュニケーション・学び方）はありますか？
雑談することを大切にしてます。そうすることで周りの人のことを良く知れるため、仕事の時のコミュニケーションにもいい影響があると考えています。
05
失敗したときの扱いは？意見が割れた時はどう決めていますか？
失敗したときは、なぜそうなったかプロセスを振り返って改善点を見つけることが多いです。意見が割れたときは、よりよいのはどちらか話し合い、決めています。
マツダ Matsuda
2023年入社・新卒
経営企画
01
入社前に感じていた不安・期待は何でしたか？それは入社後どう変わりましたか？
入社前は、「自分に何ができるのか」「社会人としてちゃんとやっていけるのか」という漠然とした不安がありました。一方で、人の役に立てる仕事がしたいという期待もありました。
入社後は、最初から完璧を求められることはなく、先輩方が一つひとつ丁寧に教えてくれたことで、不安は「挑戦してみよう」という前向きな気持ちに変わりました。今は、自分の関わった仕事が誰かの役に立っていると実感できる場面が増え、入社前の期待以上のやりがいを 感じています。
02
評価・フィードバックはどの頻度で、どんな形で受けていますか？納得できる理由があればおしえてください。
日々の業務の中で、上司や先輩からこまめに声をかけてもらい、その場でフィードバックをもらえることが多いです。
「ここが良かった」「次はこうするともっと良くなる」と具体的に伝えてもらえるので、自分の成長ポイントが分かりやすく、納得感があります。結果だけでなく、過程も見て評価してもらえる点がありがたいと感じています。
03
あなたの仕事で『裁量がある』と感じる瞬間はどんな時ですか？
採用イベントの企画やSNS発信の内容を考えるときに、自分のアイデアを形にできる裁量があると感じます。
特にまだ学生と年齢が近いため、「自分が学生の時はこうだった」「こうしたら学生に伝わりそう」と思ったことを提案すると、実際に意見が反映されることも多く、責任はありますが、その分やりがいも大きいです。
04
仕事で大事にしている“マイルール”や工夫（時間の使い方・コミュニケーション・学び方）はありますか？
雑談することを大切にしてます。そうすることで周りの人のことを良く知れるため、仕事の時のコミュニケーションにもいい影響があると考えています。
05
失敗したときの扱いは？意見が割れた時はどう決める？
失敗したときは、なぜそうなったかプロセスを振り返って改善点を見つけることが多いです。意見が割れたときは、よりよいのはどちらか話し合い、決めています。
